Directeuren beseffen dat investeren in personeel loont. Zij hebben vragen over personeelsbeleid, competenties, leervermogen of stressbestendigheid van de professional.
Specifieke kennis en vaardigheden worden ingekocht om uitval en discontinuïteit te voorkomen.
Het onderwijs is een dynamische arbeidsmarkt waarin het vinden van nieuw personeel een opgave is.
Hoe vind je een nieuwe directeur  of een nieuwe IB-er die geschikte competenties heeft en die past in de cultuur van de school?
Elke nieuwe vacature is een kans om de school te versterken!
Steeds meer directeuren zoeken hulp in hun zoektocht naar een geschikte  directeur of IB-er.

Giralis Groep heeft expertise op het gebied van personeel  gecombineerd met kennis van  onderwijsinhoud, strategie en leiderschap.
Giralis Groep adviseert hier over met bewezen succes.
Ons klantennetwerk biedt antwoord op werving en search. Giralis Groep maakt gebruik van een pool aan professionals die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.

We hebben ervaring in: selectieprocedures, benoemingsadviescommissies, assessment, strategisch personeelsbeleid.

Onze interimpool biedt oplossingen bij een tijdelijk discontinuïteit van personeel.
Met de klant wordt gezocht naar een juiste en verrassende oplossing.
In de pool zitten directeuren met "krijt aan de vingers" en ervaren IB-ers.


Voor meer informatie kunt u bellen met Gerda Bakker,  073 640 5000 of stuur een .